Vaga Disponível: Auxiliar de Conservação de Rodovia - Motiva São Roque

Auxiliar de Conservação de Rodovia - Motiva São Roque/SP

Data de Publicação: 31 de agosto de 2026 | Inscrições até: 12 de setembro de 2026
Local de Trabalho: São Roque - SP (Presencial)
Tipo de Contratação: Efetivo (CLT)

Sobre a Motiva

A Motiva é uma referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, atuando nos segmentos de concessões de rodovias, trilhos e aeroportos. Com mais de 16 mil colaboradores presentes em 13 estados, a empresa é responsável pela gestão e manutenção de mais de 4.400 km de rodovias, além de operar sistemas de metrôs, trens, VLTs e aeroportos, sempre focada no impacto social positivo e na melhoria da qualidade de vida das pessoas.

Descrição da Vaga

A Motiva está em busca de profissionais para atuar na área de conservação e manutenção rodoviária na região de São Roque - SP. A oportunidade destina-se a pessoas comprometidas com a organização, segurança e melhoria contínua da infraestrutura viária oferecida aos usuários.

Responsabilidades e Atribuições

  • Atuar na manutenção e conservação das faixas e instalações das rodovias;
  • Apoiar na inspeção da limpeza e na organização dos espaços, assegurando um ambiente limpo e seguro para os trafegantes;
  • Auxiliar no planejamento e execução de manutenções preventivas e corretivas das estruturas, visando conter interrupções no fluxo e nos serviços.

Requisitos e Qualificações

  • Escolaridade: Ensino Fundamental completo;
  • Residência: Residir em São Roque, Mairinque ou Alumínio/SP.

Informações Adicionais e Benefícios

A empresa proporciona uma ampla lista de benefícios aos seus colaboradores:

  • Assistência Médica-Hospitalar e Assistência Odontológica;
  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
  • Vale-Transporte ou Estacionamento no local;
  • Seguro de Vida e Previdência Privada;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Wellhub (Gympass) e Day off no aniversário;
  • Licença Maternidade estendida (180 dias) e Licença Paternidade (20 dias);
  • Auxílio Creche e política de flexibilidade na jornada.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Avaliação de Conhecimento
  3. Entrevista com o RH
  4. Entrevista com o Gestor
  5. Contratação

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